企業用人主要考核標準為3個方面：專業能力、管理能力(潛能)和個人品質。

 

專業能力——具有扎實的專業知識和豐富的現場施工經驗；具備發現問題和解決問題的能力。

 

管理能力——具有團隊合作精神，有良好的溝通、協調、現場組織管理能力；具有在既有能力基礎上培養發展的可塑性(潛能)。

 

個人品質——具有工作激情，熱愛專業工作；有進取心，積極上進；有團隊的責任感和使命感；善于自我總結，自我完善。

 

企業注重人才培養，重視潛能開發培訓及行業專業知識培訓，不斷提升團隊成員的綜合素質，不斷培養和引進高素質的人才，以持續發展的眼光看待人才儲備和培養，為員工提供良好的實現自我價值的平臺。